NGƯỜI LÃNH ĐẠO
NGƯỜI LÃNH ĐẠO

NGƯỜI LÃNH ĐẠO LÀM GÌ?
1. Khởi xướng
2. Hoạch định
3. Mời gọi
4. Kích thích
5. Gạn lọc
6. Làm gương
7. Lắng nghe
8. Hướng dẫn

Thế nào là hình ảnh của một người
lãnh đạo?
1. Hiến thân
2. Biết suy phục
3. Quyết đoán
4. Can đảm
5. Uy tín
6. Chấp nhận
7. Trưởng thành
8. Gây cảm hứng

Lãnh đạo không thể là một người...
1. Nhìn nhận mỗi người có giá trị và quyền tự trọng riêng.
2. Tôn trọng người khác, không xâm phạm sự riêng tư của họ.
3. Không bắt ép người khác nói.
4. Không nói người khác tham gia, nhưng tạo điều kiện cho họ có thể tham gia.
5. Giúp mọi người có thể thông đạt thực sự với nhau.
6. Tin rằng lời phát biểu của mỗi thành viên trong nhóm đều đáng được nghe.
7. Là người biết lắng nghe và khuyến khích người khác không những nghe, mà còn lắng nghe một cách cẩn thận những gì người khác muốn hoặc cố gắng truyền đạt.
8. Là người kiên nhẫn, nhẹ nhàng và hiền hòa lôi kéo người khác, đem người khác lên để họ trở thành hòa hợp, nối kết và ăn khớp với chúng ta.
9. Không ỷ lại hay xoay xở nhóm của mình phải theo ý mình.
10. Không chủ quan.
11. Mềm dẻo nhưng không vô tình, nên nhạy cảm với những nhu cầu và tâm trạng của nhóm and expressed needs of the group.
12. Là một người phục vụ tận tình của nhóm, chứ không phải là chủ.
13. Có sự nồng hậu, hiểu biết sâu xa và phong độ dễ dãi.
14. Hy sinh riêng tư cá nhân, sẵn sàng sống cho Đoàn viên trong nhóm.
15. Không mong là một người lãnh đạo hoàn hảo, nhưng nhớ một vài nguyên tắc hướng dẫn căn bản và cố gắng dùng để khởi sự.

Mười hai điều tạo nên sự thất bại của một
Phong Trào hay Hội đoàn Thiếu Nhi:

1. Không khích lệ các Huynh Trưởng và các em.
2. Lãnh đạo bị lệ thuộc vào một tiểu số Thiếu Nhi.
3. Không khuyến khích hay xác nhận
4. Chỉ tập trung nhìn vào khuyết điểm của người khác.
5. Lãnh đạo một cách độc tôn (mình đã quyết định là đúng).
6. Không cố gắng phát triển tinh thần đồng đội và chí khí.
7. Không dành giờ để gây động tình huynh đệ.
8. Phản tự tin.
9. Sắp đặt một hệ thống “tình báo”.
10. Lãnh đạo đổ lỗi cho người khác khi gặp thất bại.
11. Tạo Kitô Giáo thành một tôn giáo của sự không được làm.
12. Lãnh đạo hay cáu kỉnh, càu nhàu.

LÃNH ĐẠO - TÓM LƯỢC

1. HIỆN DIỆN
2. SỐNG CHO NGƯỜI KHÁC - PHỤC VỤ
3. CHÂN THỰC
4. CỞI MỞ VỚI:
- NGƯỜI TRUYỀN ĐẠT
- TƯ TƯỞNG CỦA NGƯỜI KHÁC
- NGƯỜI LẮNG NGHE
5. LƯỢNG GIÁ CÔNG VIỆC MÌNH
6. NHIỆT TÂM - HIẾN THÂN
7. SẴN SÀNG HỌC HỎI NƠI NGƯỜI KHÁC
8. KHÔNG VÌ QUYỀN BÍNH CHO MÌNH VÀ HIẾU THẮNG NHƯNG CHO NGƯỜI KHÁC QUYỀN HÀNH.



  

WHAT DOES A LEADER DO?
1. Initiates
2. Plans
3. Orients
4. Stimulates
5. Clarifies
6. Exemplifies
7. Listens
8. Guides

What is a leader like?

1. Committed
2. Submitted
3. Assertive
4. Courageous
5. Dependable
6. Accepting
7. Mature
8. Inspiring

A leader should not be...
1. Sees each person as having worth and dignity in his/her own right.
2. Respects people enough not to intrude upon their privacy.
3. Does not force people to speak.
4. Does not tell others to participate, but creates a situation in which they can participate.
5. Helps people to really communicate with one another.
6. Believes each member of the group has something to say worth hearing.
7. Is a good listener and one who en-courages people not just to hear, but to listen carefully to what others are trying to say.

8. Is patients and gently draws people out and assist them in becoming articulate thành hòa hợp, nối kết và ăn khớp với chúng ta.
9. Does not manipulate the group to agree with or follow his/her ideas.
10. Is not self-seeking.
11. Is flexible, but not casual; sensitive to the mood and expressed needs of the group.
12. Is the servant of the group and not the boss.
13. Has warmth, understanding and an easy manner.
14. Make all his/her life available to the group.

15. Does not expect to be a perfect leader.
Remembers a few fundamental guides and tries to use them to start with.

Twelve commandments that ensure failure of a Youth group:

1. Wipe out incentive.

2. Depend on only a few teens.

3. Don't encourage or affirm.
4. Focus on the weaknesses of others.

5. Expect everyone to conform to your way of thinking.
6. Don't try to develop group spirits and morale.
7. Don't spend time building friendships.

8. Betray confidences.
9. Set up a “spy” system.
10. Blame your failure as a leader on the others in the group.
11. Make Christianity a religion of Don'ts.

12. Be a grouch.

LEADERSHIP - SUMMARY

1. PRESENCE
2. TO BE FOR OTHERS - SERVE
3. HONEST
4. OPEN:
- COMMUNICATOR
- TO THE IDEAS OF OTHERS
- LISTENER

5. EVALUATE OWN PERFORMANCE
6. DEDICATED - COMMITTED
7. WILLING TO LEARN FROM OTHERS

8. NOT ABOUT POWER FOR SELF AND WINNING BUT GIVING OTHERS POWER.
   
 
 

Tài Liệu